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【24卒】”本質的な成長”思考を身につけて圧倒的成長に繋げるサマーインターン

  • オンライン
  • 参加受付中

開催日時

  • 2022/08/09(火) 16:30 ~ 18:30
  • 2022/08/22(月) 13:30 ~ 15:30
  • 2022/09/06(火) 16:30 ~ 18:30
  • 2022/09/09(金) 16:30 ~ 18:30
  • 2022/09/14(水) 14:00 ~ 16:00
  • 2022/09/26(月) 15:00 ~ 17:00

開催概要

参加対象

2024年に大学院・大学を卒業される方(学部不問)

「本質的な成長」思考を掴む!サマーインターンシップ

「社会に出たら成長したい」「市場価値を高めていきたい」「成長環境で働きたい」

こう考えているあなたに、この就活早期にぜひ参加してほしいインターンシップを開催します。

社会に出てからも成長するために大切なのは、

何のために成長するのか?変化の時代にどんな成長をするべきなのか?

これらをしっかり理解した上で、自信を持って就職活動を進めていくことです。

・「成長したい」「市場価値を上げたい」と思っている方

・「成長しないと」「市場価値を上げないと」と焦っている方

・成長って何?市場価値って何?と疑問に思っている方

こんな方にぜひ参加してほしい内容です。

今回このイベントを見つけていただいた方への特典として、

「ES免除・参加確定」、また早期選考にて「特別ルート」をご案内いたします。

成長意欲のある方、就職活動を頑張りたい方のご参加をお待ちしています!

こんな人にオススメ

・働く上で、成長を大切にしたい方

・何のために成長するのかを考えたい方

・これからどんな成長をしていくべきか知りたい方

・周りの人が使っている「成長」の言葉に違和感を覚える方

実施内容

◆GCストーリー代表取締役 西坂より”成長とはなにか”をお伝えします

進化するテクノロジーと変わる環境のなかで「経営とはどうあるべきか」を考え続け、20年で1万人を超える経営者と対話を繰り返した、西坂が考える変化の時代に必要な成長をお伝えします。

◆GCストーリーの取り組みをご紹介

「収益・事業の発展」と「幸せな組織づくり」を同時に実現するために、どんな挑戦をし続けているのか会社説明をします。

服装

自由 スーツでお越しいただく必要はありません。

持ち物

PC、ネット環境、筆記用具、ノート

申込み方法

ENTRYをクリックし、採用システムに登録し日程の予約をお願いします。

注意事項

◆参加URL
詳細は担当者よりメールにてご連絡いたします。

◆推奨環境
オンライン開催のため、カメラ、マイク付きのPCをご準備ください。
 (PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも参加可能です。)

◆キャンセルについて
万が一キャンセルされる場合は、必ず前日までにご連絡をお願い致します。

◆途中入退室について
こちらのイベントは途中入退室厳禁となっております。

◆イベント開催可否について
最少開催人数に達しなかった場合は、イベントをクローズさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

問い合わせ

お問い合わせは、recruitment@gc-story.comで受けつけております。
※LINE登録済の方は、LINEにてお問い合わせください。

◆西坂勇人の紹介

西坂勇人 GCストーリー株式会社代表取締役
1971年大分県に生まれ。宮城教育大学卒業後、看板会社専門の材料商社に入社。在籍中、当時まだ主流ではなかったインターネットに可能性を感じて社内で事業を立ち上げる。2000年、その事業で独立し、「看板ナビ」を立ち上げ。日本全国の看板業者をネットワークし、会員組織化し、1万社あると言われる看板業界のうち、4800社(2022年2月現在)が登録するサービスへと成長。2005年、サイベイト株式会社を設立し、代表取締役社長に就任(その後、GCストーリー株式会社に社名変更)。一方で、進化するテクノロジーと変わる環境のなかで「経営とはどうあるべきか」を常に考えつづけており、20年で1万人を超える経営者と対話を繰り返している。稲盛和夫氏が立ち上げた盛和塾で理念経営を学び、自律型組織であるティール組織を取り入れるなどした結果、「高エンゲージメント/低ストレス」な組織を実現。その成果は外部からも高く評価されており、様々なアワードを受賞。

2014年「稲盛経営者賞」の非製造業第二グループ第1位
2019年「ホワイト企業大賞」大賞
2016~2020年「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー

 

◆GCストーリーとは?

私たちは、「貢献の為の成長」という考え方をベースに、誰かの役に立つビジネスを創造し、関わるステークホルダー全員の幸せを目指し、社会貢献性の高い事業(施工事業/介護事業)を展開しています。
2018年2月より自律型組織へ移行。1人1人がお互いを尊重し合いながら個人としても会社としても日々、成長を遂げています。

・“社員全員が経営者視点で事業に関わる”フラットな組織体制
・社員同士が深く理解し合い、助け合う環境をつくる文化
・相互理解の文化が前提にあり、他者を尊重する考え方が浸透

みなさんにお会いできるの楽しみにしています!

GCストーリーは「そもそも、何のために成長するのか?」の問いを大事にしています。あくまで成長は手段で、目的ではありません。仕事を含め真摯に「これからの人生をどう生きていきたいのか?」考えている方と一緒に働きたいと考えています!

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