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募集要項・採用フロー・よくある質問

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採用フロー
商号
所在地
代表者
資本金
設立
スタッフ数
事業内容
主要取引銀行

採用フロー

  • 01

    会社説明会

  • 02

    書類選考

  • 03

    面接

  • 04

    最終選考合宿

    ※オフライン ※東京開催

  • 05

    内定

よくある質問

面接の所要時間について教えてください。

面接の所要時間は60分程度を予定しております。1度で2名のメンバーと話す座談会などもございます。

面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか?

GCストーリーの選考では、みなさんのありのままを表現していただきたいと考えているため、ぜひ私服でご参加ください。面接官もカジュアルな服装で対応させていただきます。また、持ち物は特に必要ありません。メモをされたい場合は、筆記用具などをご持参ください。

会社説明会は実施していますか?

GCストーリーでは、様々なイベントを開催しています。イベント情報に関してはイベントページをご覧ください。

配属はどのようにして決まりますか?

内定者研修・新卒研修を経て、各事業部とご本人の希望と適正をみて配属を決定します。

入社後の研修内容はどうなっていますか?

1ヶ月程度の新卒研修を経て、配属となります。配属後は、事業部ごとにOJT研修を通じてさまざまなことを学びます。成長支援制度として、月に1回の社長研修などのマインドプログラムをご用意しています。
詳しくは成長支援のページをご確認ください。

出産や育児に関する制度はありますか?

小学校就学時まで最長6年(育休期間+再雇用約束期間)取得できます。2歳到達後、最初の3月末まで復職しない場合、または復職の意思がない場合は、一旦退職。小学校就学時まで再雇用を約束するパスポートを発行します。

異動や転勤はありますか?

東京本社勤務になるため、転勤はございません。
ご本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を行っております。

勤務時間について教えてください。

GCストーリーでは、フレックス制度を導入し、10時から15時をコアタイムとしています。

採用に関する問い合わせは、どこに連絡すればよいですか?

お問い合わせは、recruitment@gc-story.comで受けつけております。
既にイベント等で弊社と関わりがあり、GCストーリーのLINE公式アカウントをご登録いただいている場合は、LINEを通じてご連絡ください。

なお、選考理由に関するお問い合わせには、一切お答えできませんのであらかじめご了承ください。

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