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CAREER

メンバーのキャリア紹介

一人ひとりが
自分のキャリアを切り開く

自律型組織のキャリアステップをご紹介します。GCストーリーでは、一人ひとりがリーダーシップを発揮しながら責任範囲を広げられるステップアップが可能です。
決まったキャリアパスではなく、貢献できる範囲や求めるスキルに応じてキャリアの幅を広げられます。

一人ひとりが自分のキャリアを切り開く
  • 自分の可能性を
    拡げていく

    MEMBER 01

    石飛 薫 KAORU ISHITOBI

    2016年新卒入社 サービスプロモーション事業部 営業

    • 1年目
      サービスプロモーション事業部 営業部署配属

      1年目から新規顧客開拓を担当。テレアポや訪問同行など営業の基礎を学ぶ。多様なお客様と会い、楽しみながら関係構築を行う。

    • 3年目
      新規顧客開拓を担当後、プロジェクトマネジメントを経験

      看板領域のプロジェクトマネジメントを経験。クライアントの笑顔のために、知識やスキルが増えたほうが貢献範囲が広がると考え、横断的に案件を担当。

    • 4年目
      フィールドセールスへ。既存顧客の売上拡大と新規顧客開拓

      経験を活かして製造部門との連携を強化。
      培った施工知識によりお客様に対する貢献範囲が広がり、さらなる信頼を獲得できるようになる。既存顧客との信頼関係を強化し、中長期的な売上拡大に貢献。後輩育成にも力を発揮している。

    • 自分の可能性を拡げていく
    • 自分の可能性を拡げていく
  • 専門領域を極める

    MEMBER 02

    小池 隆太 RYUTA KOIKE

    2017年新卒入社 サービスプロモーション事業部 プロジェクトマネージャー

    • 1年目
      サービスプロモーション事業部 製造部署配属

      全国の看板や什器設置のプロジェクトマネジメント業務を担当。1年目から売上拡大や成果にコミット。メンバーとして大型プロジェクトへアサインされ、チームの主力として活躍。

    • 3年目
      プロジェクトマネージャーとして活躍。最大手顧客の案件を担当

      最大手クライアントの案件にてプロジェクトマネージャーとして成果をあげ、全社MVPを受賞。原動力は「お客様の”やりたい”を叶えたい」。後輩がチームに加わり、チームマネジメントも経験。

    • 5年目
      事業部内で事業開発に取り組む

      最年少で経営ボードに参画。自社の強みと市場を俯瞰し、新たな領域での事業開発に取り組む。引き続き、後輩育成やプロジェクトマネージャーとしても活躍。

    • 自分の可能性を拡げていく
    • 自分の可能性を拡げていく
  • 新しいことに
    挑戦し続ける

    MEMBER 03

    大沼 慶太 KEITA ONUMA

    2012年新卒入社 エナジー事業部 インサイドセールス

    • 1年目
      施工事業本部配属

      意志を持って大学院を中退。入社当初からメイン事業である看板以外の新領域の案件を次々に担当し、未知の領域を切りひらく。

    • 5年目
      新規事業立ち上げ。主力として活躍

      学生時代から興味のあった地球環境に関わる事業が立ち上がり、事業責任者から声がかかる。事業化に向け、がむしゃらに試行錯誤を続ける。

    • 8年目
      エナジー事業部 インサイドセールスの体制を構築

      セールスとして事業拡大期の支柱となる。toCサービス「トモシエ」にて業界で前例のないセールス手法に挑戦し、サービスの地位を確立。チームで事業を軌道に乗せる。

    • 自分の可能性を拡げていく
    • 自分の可能性を拡げていく

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成長支援
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